­čôîNeue Teammitglieder finden ist quer durch alle Branchen eine riesengro├če Herausforderung.
­čôîDaher: Legt Euch ins Zeug, um m├Âglichst alle an Bord zu halten . ­čöť mehr dazu im n├Ąchsten Take Away-Tipp.

­čôîWenn Ihr eine Stelle nach besetzen m├╝sst, dann sprecht Eure neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am besten in den Kommunikationskan├Ąlen an, in denen sie sich mehrmals am Tag aufhalten:
J├╝ngere Menschen posten vor allem auf Instagram, die ├Ąlteren tummeln sich auch auf facebook.

­čôîNutzt diese Kan├Ąle, um auf Euer Team und Eure Praxis aufmerksam zu machen – r├╝ckt Euch als Arbeitgeber ins Licht, zeigt Euch authentisch von Eurer „besten SeiteÔÇť.

­čôîUnd: Stecht aus dem gro├čen Angebot an potentiellen neuen Arbeitspl├Ątzen hervor…
… zum Beispiel wie Dr. Jasmin Ahlers mit einer animierten Social media-Anzeige Ôťů

Im DOCK ONE wissen wir, wie┬┤s geht! ­čôę