Birte Christiansen
Organisationsentwicklung in der Gesundheitsbranche.
Ohne Team geht nix!
Seit über 30 Jahren bin ich in der Gesundheitsbranche zu Hause. Mit meiner fundierten Innensicht und fachlichem KnowHow, mit Klarheit und Kompetenz komme ich an Deine Seite – wir starten in die Team- und Organisationsentwicklung und machen Dein Gesundheitsunternehmen heute fit für die Zukunft!
Gemeinsam ersetzen wir Frust durch Zufriedenheit. Wir stärken damit Dich, die Menschen, die mit Dir arbeiten und Dein Unternehmen.
Brauchst Du als Akteur in der Gesundheitsbranche Unterstützung bei der Team- und Organisationsentwicklung? Stelle Dir einfach nur diese eine Frage:
Bis Du mit Deinem Arbeitsalltag zufrieden?
Oder erlebst Du als Existenzgründer, erfahrene Unternehmerin oder Führungskraft in der Gesundheitsbranche…
Überforderung mit der Unternehmensführung
Stress im Team und ein schlechtes Arbeitsklima
Hohen Zeitdruck bei der Versorgung der Patienten
Keine Erholung am Feierabend oder am Wochenende
Du willst mit einem leistungsfähigen und gesunden Team
auch in Zukunft erfolgreich sein?
Dann freue ich mich auf einen
Austausch mit Dir!
Deine Birte
Birte Christiansen
Mit meinem DOCK ONE in Buxtehude bei Hamburg engagiere ich mich seit Jahren für Menschen und Unternehmen in der Gesundheitsbranche.
Als „Problemlöserin“ bin ich in meinem Element – und dabei sehr erfolgreich, denn ich schaue mit Dir und Deinem Team von Tag eins an nach vorn…
… Denn nur da finden sich Lösungen:
01
Optimierte, effiziente, digitalisierte Prozesse
02
Kommunikation und Kooperation ohne Missverständnisse in diversen Teams
03
Ein Arbeitsumfeld, das die mentale Gesundheit stärkt und die Zufriedenheit erhöht
Erfolgreich durch
Starke Teams!
Startsschuss: Strategie-Sparring
mit Birte Christiansen
Meine Spezialität und der Beginn unserer Zusammenarbeit ist ein Strategie-Sparring:
Im Dock One in Buxtehude oder mit digitalen Whiteboards.
Ich starte seit vielen Jahren mit sehr guter Erfahrung in die Zusammenarbeit mit diesem „weißen Blatt“, um…
01
Überblick
… gemeinsam mit Dir einen umfassenden Überblick über Deine individuelle Situation in der Praxis oder in der Klinik, zu erhalten. So identifizieren wir gezielt die Stellschrauben, an denen Du drehen solltest, um zum Beispiel das
Arbeitsklima zu verbessern.
Manchmal ist es nur eine Einzige.
02
Begleitung
…Dich als Existenzgründerin, als Praxisübernehmer nach der Standortsuche und der Klärung aller Formalitäten optimal auf die Aufgaben in den nächsten Monaten vorzubereiten. Ich priorisiere Deine To-Dos und gebe Dir einen maßgeschneiderten Aktivitätenplan an die Hand. Damit bringt das Strategie-Sparring mit mir Ruhe in Deinen Praxisgründungsprozess,
die Vorfreude steigt!
Team- und Organisationsentwicklung:
Weniger Stress, mehr Freude und Erfolg in der Praxis und auf der Station
Mein Trainings- und Beratungsangebot für Menschen in der Gesundheitsbranche
Digitalisierung | KI
Team entlasten, Prozesse optimieren = Praxiserfolg sichern
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Modernes Management und digitale Praxisorganisation ist Voraussetzung für effiziente Prozesse und Strukturen, für eine wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmensführung – um Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
Digitale Prozesse und KI-basierte digitale Tools entlasten das Team, das eine reibungslosere Zusammenarbeit, zufriedenere Patienten und damit weniger Stress im Praxis- und Stationsalltag erlebt.
Ein must have, denn so wirst Du ein attraktiver Arbeitgeber.
WinWin für Abgeber:
Eine exzellente Mitarbeiterbindung und ein hoher Digitalisierungsgrad im Praxismanagement steigert die Attraktivität Deines Unternehmens auf dem Käufermarkt!
Resilienz
Herausforderungen dank Teamgesundheit meistern = arbeitsfähig bleiben
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Die Zeiten für Teams in der der Gesundheitsbranche sind herausfordernd:
Personalmangel, steigendes Patientenaufkommen, Digitalisierung sorgen für zusätzlichen Stress im Arbeitsalltag, dem Arbeitgeber, Führungskräfte und Teams jedoch pro-aktiv und präventiv begegnen können.
Als zertifizierte Resilienztrainerin (IHK) stärke ich Dich und Dein Team:
1. Was genau verursacht Stress – in der Organisation, bei jeder Person individuell?
2. Wir entschärfen diese Stressoren, machen das Team fit für herausfordernde Situationen und erhalten so langfristig die Teamgesundheit!
Teamführung | Basics
Mit Unternehmenskultur als Arbeitgeber punkten = Mitarbeiter binden
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Kündigungen sind teuer:
Sie belasten das Team, kosten Geld, gefährden den Umsatz und damit den Unternehmenserfolg und das persönliche Einkommen.
„Keine Wertschätzung“, „schlechtes Stimmung“, „unklare Zuständigkeiten“, „null Feedback“, „keine Entwicklungsperspektiven“…
…Das berichten mir MitarbeiterInnen aus der Gesundheitsbranche.
Bevor sie den Job wechseln.
Ein gutes Arbeitsklima ist der Mitarbeiterbindungsfaktor Nummer eins!
Im Strategie-Sparring haben wir Deine aktuelle Situation erfasst. Nun legen wir konkrete Führungsinstrumente fest, deren Umsetzung ich zunächst begleite, um mit Dir Schritt für Schritt eine
attraktive Unternehmenskultur zu etablieren, die für alle mehr Freude im Arbeitsalltag bedeutet.
Interkulturelle Kommunikation
Missverständnisse vermeiden = kooperativ und effizient zusammenarbeiten
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„Fachkräftezuwanderung“ ist die Antwort auf den demografischen Wandel und eine Überlastung des Personals in der Pflege, Assistenz, ärztlichen Versorgung.
Doch das von Agenturen vermittelte Personal im Praxis- und Klinikalltag einzuplanen, ohne bestehende Teams nicht noch weiter zu belasten, ist eine Herausforderung.
Als ausgebildete Interkulturelle Trainerin unterstützte ich Integrations- und Personalabteilungen in Kliniken, Führungskräfte in Praxen, Ärzte und Zahnärzte dabei, das Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen von Tag eins an effizient, ohne Missverständnisse und mit Freude zusammenarbeiten.
Mitarbeiter binden, Zusammenarbeit verbessern, Erfolg sichern? Austausch buchen →
Das sagen unsere Kunden
Veranstaltungen
Vortrag | Mit der Implantologie-Sprechstunde zur smarten Praxisführung
Weniger Stress – mehr Erfolg: Mit der Implantologie-Sprechstunde zur smarten Praxisführung....
Bekannt aus
Klönschnack
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